退休后领取的到底是养老金还是退休金？看完你就明白了
很多企业退休的朋友会不禁产生疑惑：他们每个月领取的这笔钱，究竟是称作“退休金”还是“养老金”？事实上，日常生活中常提到的“退休金”更多是习惯性的称谓。依据现行政策，企业职工退休后所获得的基本养老保险待遇，实际上应该被称为基本养老金。为了帮助大家厘清这个概念，避免今后混淆养老金与退休金的称谓，下面就详细说明一下。
一、企业退休人员主要领取的是基本养老金 对于参与企业职工基本养老保险的人员而言，退休后按照规定每月领取的其实是基本养老金。这笔钱不是由某一单位直接支付，而是经过社保经办机构统一审核后发放。因此，可以理解为：企业职工在职期间参保；达到法定的退休条件后，办理相应的退休手续，社保部门便会每月发放基本养老金。因此，大家通常所称的“退休金”，在制度意义上基本上就是指基本养老金。
二、养老金与退休金的混淆原因 很多人在这一点上会产生混淆，主要是因为人们习惯将退休后领取的款项都称为“退休金”，尤其是年长一代对此称呼尤为习惯。然而，从当前养老保险的制度来看，企业职工的退休待遇主要是依据其缴费记录来计算的。换句话说：在职时缴费年限越长、缴费基数越高，退休时所在地区的社会平均工资越高，那么养老金的计算水平自然也会随之提高。这也是许多人在退休前特别关注养老保险的缴费记录、视同缴费年限、实际缴费年限及个人账户余额的原因。
三、企业退休人员养老金的计算方式 基本养老金通常由基础养老金、个人账户养老金等几个部分组成。如果存在视同缴费年限，还有可能涉及到过渡性养老金。具体来说可以理解为： 1. 基础养老金：与退休时上年度的当地社会平均工资、个人平均缴费指数和缴费年限都有关系，简单来说，缴费年限越长，这部分金额通常会更高。 2. 个人账户养老金：来源于个人养老保险账户内的资金，按照计发月数按月发放。 3. 过渡性养老金：一般与视同缴费年限有关，并不是所有人都有此项，主要取决于个人的工作年限、当地养老保险制度改革的时间以及档案的认定情况。
四、重视三个关键因素 很多退休前的人关注的是退休后能够领取多少养老金。实际上，比起纠结养老金和退休金的称呼，更重要的是提前确认以下三项内容： 第一，核对养老保险的缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限，这是决定养老金高低的关键因素。 第二，核对个人账户的储存额，个人账户的资金将直接影响到个人账户养老金的水平。 第三，核对退休地点以及待遇计算的相关参数，不同地区的社会平均工资差异会对养老金的计算产生影响。因此，最好的做法是在办理退休之前，通过社保经办机构、线上社保平台或所在单位人事部门确认个人的缴费情况。
五、为什么有人会认为企业退休领取的是养老金，而机关事业单位则是退休金？ 这种说法源于将不同的时期和单位性质的退休待遇混淆在一起。过去，机关事业单位的退休费用往往由单位或财政承担，而企业职工早已纳入养老保险制度。这导致人们逐渐习惯性地将退休待遇分为两类：企业退休称作养老金，而机关事业单位的退休则称为退休金。但这一说法并不完全正确，现今机关事业单位也在推进养老保险制度的改革，许多在职人员也需参加养老保险，其退休待遇将同样与其养老保险缴费情况挂钩，因此不能简单地用“企业退休”和“机关事业单位退休”来完全区分两者。
六、普通退休人员应该牢记的三点 第一，企业退休人员退休后领的通常是基本养老金。 第二，平时提到的“退休金”只是习惯用法，实际上更准确的说法是基本养老金。 第三，影响养老金的主要因素包括缴费年限、缴费基数、个人账户及当地社会的平均工资。退休待遇这一问题，因习惯称呼而造成的误解非常普遍。与其过于纠结于“养老金”和“退休金”的表述，不如提前关注是否缴纳了足够的养老保险、记录了完整的缴费年限、个人账户是否存在问题，以及在退休前是否及时核对了待遇信息。建议大家将这些知识与身边即将退休的朋友分享，特别是企业退休人员，务必提前确认，避免在办理退休时才发现问题。